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千金-益母颗粒番禺區大多服裝企業穩中求進行情資訊

2020-02-15 13:47:32来源:励志吧0次阅读

番禺区大多服装企业稳中求进行情资讯

服装业以劳动密集型为主 资料图片 一直以来,由于地域的优势以及的扶持,我区服装行业发展势头良好,目前共有100多家正规的服装企业,在我区经济发展中占着一席之地然而,我区服装企业大部分以贴牌加工为主,自主品牌较少,发展有一定局限尤其近年来,经济危机、招工难、劳动力成本上涨等不利因素相继袭来,我区服装行业的发展更是举步维艰那如何才能突破发展瓶颈,走出困局日前采访了区服装行业协会的副会长黄小红,她表示,目前,我区除了一小部分服装企业因经营不善被淘汰外,其余大部分都在稳中求进,部分有实力的企业更在保持做服装的基础上逐渐转型 “用心”留住员工 保证生产稳定 在广东沿海地区,劳动密集型企业遍布,是“员工荒”“重灾区”同样,招工难问题也困扰着我区不少服装企业 究其原因,黄小红表示,近年来,不少企业把生产线转移到内地,很多外来务工者选择回家乡发展,造成大量外来工回流而且服装行业很多属于生产操作型,工作比较枯燥,生产工人社会地位不高,新生一代很少选择加入服装行业 了解到,经济危机令一部分服装企业倒闭,而留下来的服装企业订单没有减少,反而增多了据了解,我区部分服装厂早已开展了把内销产品外发加工,将做不及的订单外发给20~30人的小厂;将譬如剪线、锁扣眼与缝纽扣等工序外发给不方便到工厂上班的家庭妇女在家做;能来工厂上班、但要照顾家庭的人,工厂允许他们来“炒更”,实行弹性工作制外发加工的成本比自己工厂生产的更高,不仅要提供材料,提供机器,还要派专人去教、去监督质量、去运输,有时候质量还难以控制 要保证生产,就要留住员工黄小红对说,要留住员工就要真心对待他们,把他们看作自己人,让他们对企业有归属感,这样他们就会更卖力地为你做事据了解,作为老板,黄小红事事为员工设想,她经营钟村服装厂时,很早就按照《劳动法》的相关规定与员工签订合同,购买各种社会保险为了给员工提供舒适的工作、生活环境,厂区还装置中央空调,生活区也配备了各种娱乐设施,如卡拉ok房、乒乓球室、桌球室等而且很早就成立工会,多年被评为优秀工会员工感到老板的用心,也十分卖力为她做事,有不少员工从服装厂开张那一天起工作到现在,不舍得辞职因为口碑好,对于黄小红的企业来说,招工还不算是一个棘手的问题,企业的运营一切如常 开发自主品牌 提高企业竞争力 我区服装行业最大的特点之一就是以贴牌加工为主,自主品牌产品比重低,在市民印象中,在我区走出去的品牌只有自由鸟、活力佳等针对此,黄小红表示,现在我区服装企业已意识到自主创新能力不足,竞争力减少因此,不少企业已重视自主品牌的打造,加大研发资金和增大硬件能力,提高企业的竞争力不过,品牌的创立不是一朝一夕的事,需要一个过程,因此,大家目前能做的就是坚守本行业,做好自己 除了坚守本行业,我区也有部分服装企业开始转型如钟村服装厂,黄小红已经开始把厂房转移到杭州,这边的部分厂房做基地,只做前期的工序,其他厂房以物业形式租出去,希望在保持老本行的前提下,多方面发展 据了解,在我区,像钟村服装厂这样的服装企业不在少数,现在有条件的商家都会考虑转型或多方经营,把厂房转移到内地以及越南、柬埔寨等地,同时兼发展其他业务

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